Los Arquetipos.
Hace varias semanas escribí un post invitándolos a que contestaran un test psicológico, era bastante largo, está en inglés y supe de un caso en el que cada que le daba "submit" aparecía un error.
Bueno, pues "contra viento y marea", quince personas lo contestaron, y los resultados fueron muy interesantes, en esa ocasión les prometí darles información respecto al resultado que obtuvieron; así que primero les voy a explicar un poco de las bases y voy a compartirles un par de enlaces a sitios que habla ampliamente de cada una de las personalidades.
Este test se llama Myers-Brigs Type Indicator (MBTI) y es lo más "respetado" actualmente en términos de definición de personalidad. El test que usamos no es el típico MBTI sino que a un par de catedráticos de la Universidad de Rochester se les ocurrió "tridimensionarlo" dándole un énfasis en particular a cada pregunta. Aún no estoy seguro si fue buena o mala idea, pero ciertamente todos y cada uno de los que se han acercado a revisar su respuesta conmigo han quedado sorprendidos de la precisión de ciertos patrones de personalidad. Algunos más, otros menos.
Importante, no es un sistema absoluto, está construido de dualidades, pero no significa que seas todo A y nada B. Son 16 arquetipos, pero todas las personas somos diferentes, no significa que sólo hay 16 tipos de personas, sino que hay una gran cantidad de niveles de intensidad de cada una de esas 16 personalidades, lo que nos da una inmensa permutación.

Hay cuatro aspectos en estos arquetipos:
1. Energizing. Se refiere a la fuente de energía que tiene cada persona. De dónde toma su motivación. Hay dos subtipos a analizar: Extraverted (E) e Intraverted (I); que significa obtener tu motivación, respectivamente, del exterior (lugares, personas, ambiente) u obtenerla de tu interior (lo que piensas, lo que crees, lo que lees).

2. Attending. Se refiere a tu forma de reaccionar ante cosas que aún no ocurren, los dos subtipos son: Sensing (S), Intuitive (N). Significa si para interpretar algo que está por ocurrir utilizas tu razonamiento inconciente o conciente, respectivamente. Ejemplo, cuando no sabes por qué algo anda mal pero tienes la certeza de que así es, es un rasgo S; cuando conectas hechos para predecir algo que va a ocurrir, es un rasgo N.

3. Deciding. Tu forma de reaccionar ante cosas que ya ocurrieron, los dos subtipos son: Thinking (T), Feeling (F). Significa que teniendo información previa, reacciones de manera racional (tomando tu tiempo para conectar la información y responder de la manera que crees adecuada) o de manera impulsiva (toda esa información te genera un sentimiento y así lo externas).

4. Living. Se refiere a qué tan estructurado eres ante las personas. La dualidad es: Judging (J) y Perceiving (P). De las cuatro dualidades es la más complicada de entender, desde mi punto de vista. J se refiere a que las personas te ven estructurado, organizado, metódico (aunque en realidad no lo seas, aquí lo que importa es la razón por la que lo muestras). P se refiere a que las personas te ven abierto, espontáneo, flexible (igual, aunque realmente sólo lo seas cuando estás siendo observado).

De estas 4 dualidades salen las 16 combinaciones. Si quieren leer sobre una en particular les voy a compartir dos enlaces. Leí muchas páginas de esto y hubo dos en particular que me parece valen la pena. El primer enlace está en español y me gustó porque no se centra sólo en lo positivo de las personalidades. El segundo es en inglés y me gustó porque abarca varias dimensiones, analiza en lo general, en lo laboral y a nivel de relaciones interpersonales.
http://www.odiseajung.com/tipos-psicologicos-jung-mbti/
http://www.personalitypage.com/portraits.html

Otro punto interesantísimo es el tipo de relación que típicamente se da entre los diferentes arquetipos, por ejemplo si aplicáramos conceptos de "medias naranjas", existe una forma en cierto modo "medible" a través de estos conceptos para determinar si es posible que dos personas puedan complementar sus debilidades con las fortalezas del otro. Si desean leer más al respecto click aquí.
Es un tema muy amplio del que seguiré leyendo y comentando con cierta frecuencia, por lo pronto la idea era "cumplir" y poner a su disposición algo de información en respuesta a su esfuerzo de contestar el test. Muchas gracias a los que participaron, me gustaría algo de retroalimentación de si les pareció que el arquetipo refleja aspectos reales de su personalidad.
Por último algo que me sorprendió mucho es que de los 15, 14 salieron N y sólo un S, lo cual me hace pensar en dos alternativas: 1. El test está mal diseñado o 2. Están 14 veces más dispuestos a contestar tests aquellos que son de personalidad intuitiva. Claro que no es una muestra representativa... pero es un dato curioso :)

¿Alguien más quiere tomar el test? click aquí.